Första steget som alla som vill anlita någon gör, är att skriva en jobbannons. I annonsen bör kriterier och önskade kvalifikationer stå. Det bör dessutom vara tydligt vilka egenskaper man söker hos personen och vilka ansvarsområden som jobbet kommer innebära.
Med en detaljerad och tydlig jobbannons blir det lättare för dig att hitta exempelvis en barnpassare eller extramormor. En tydlig annons där det står vad du förväntar dig från den du kommer anlita sparar dig ofantligt mycket tid i sökandet!
Så skriver du en perfekt jobbannons:
1. Tänk på rubriksättningen!
En rubrik som står ut från mängden ger dig ett försprång när det kommer till intresset bland arbetssökare. De kan se direkt om jobbet är något för dom! Att nämna postnummer i rubriken är ett stort plus, kanske till och med stadsdelen är på sin plats. På så sätt kan en tjänsteleverantör avgöra om jobbet är nära nog eller inte. Ska den du anlitar jobba heltid eller deltid? Behöver du vardagshjälp några timmar i veckan eller varje helg? Kanske du söker en extramormor inför sommarlovet, eller en hundvakt inför höstsäsongen. Nämn detta i rubriken!
2. Sammanfatta ditt jobberbjudande kort
Efter rubriken är det alltid bra att sammanfatta ditt jobberbjudande i några meningar. Hur ser vardagshjälpen du behöver ut i det stora hela? Hur ofta behöver du vardagshjälp, vilket djur gäller djurpassningen eller hur gamla är dina barn som du behöver barnpassning till? Om du söker en barnvakt kan den sammanfattande delen se ut såhär: ”Vi behöver en pålitlig barnvakt till vår åttaåriga dotter några kvällar i veckan, samt några timmar under helgerna.”. Målet här är att ge barnvakten en uppfattning om barnpassningens omfattning och detaljer, så att han eller hon kan avgöra om personen är passande för jobbet eller inte.
3. Vilka arbetsuppgifter innebär vardagshjälpen?
Att skriva en lista med ansvarsområden och arbetsuppgifter ger en bra överblick över vad jobberbjudandet innebär. Oavsett om jobbannonsen gäller en hundvakt eller barnpassning, är det här du kan gå in i detalj på vad som faktiskt gäller. Är det tänkt att din hundvakt ska ta ut hunden på promenader? Är det tänkt att er extramormor ska kunna hjälpa barnen med läxorna också? Vad ska städhjälpen göra i ert hem, ingår exempelvis fönsterputsning också? Ju mer specifik du är, desto träffsäkrare ansökningar kommer ni också få till jobbannonsen.
4. Vilka kvalifikationer kräver jobbet?
Egenskaper och kvalifikationer som du önskar hos din tjänsteleverantör ligger nära typen av vardagshjälp som du söker och hur mycket erfarenhet som krävs. Har du till exempel hund som kräver en hundvakt med mycket hundvana är det viktigt att klarlägga detta. Dina prioriteringar är en viktig del av jobbannonsen.
5. Vardagshjälpens omfattning
Dags för det praktiska: Beskriv kortfattat hur schemat hade sett ut en normal vecka, samt under hur lång period du söker vardagshjälp. Nämn gärna också vilken timlön som du tänkt dig.
6. Be om referenser
Många tjänsteleverantörer ser gärna till att du får se deras referenser. Be om de referenser och dokument som du känner är viktiga för den vardagshjälp just du söker redan innan intervjun. Dokument från tidigare arbetsgivare eller utbildningscertifikat ger dig en bra inblick i hur engagerad tjänsteleverantören är.
Lycka till!
