Det värsta med jobbsökandet är när du ansöker om ett jobb som du är perfekt för, väntar spänt på ett svar men det enda du får är tystnad. Care.com är en bra resurs för att hitta ett jobb. Det finns många möjligheter och många som ansöker om jobb. Tro det eller ej, men de flesta jobb på Care.com får runt 10-20 ansökningar så det kan vara lätt hänt att tjänstesökande överväldigas av ett stort urvak passande kandidater. Hur skiljer du dig från mängden?
Här kommer 14 sätt för att förbättra din profil, din ansökan och dina chanser att hitta det perfekta jobbet för dig.
Viktigast av allt, ge inte upp! Vi vet att jobbsökandet kan vara tufft och ta lång tid. Bli uppmärksammad och anställd med hjälp av en bra profil
- Var först
Börja prenumerera på de senaste jobben i ditt område via mejl och svara på jobbannonser så snabbt som möjligt. Arbetsgivare tenderar till att titta på de första ansökningarna och inte de sista.
- Var ihärdig
Följ upp ansökningar som du redan har skickat. I ”Mina meddelanden” i din profil kan du titta på ”Skickade meddelanden” och se alla meddelanden som du har skickat. Om det finns ett jobb som du verkligen är intresserad av, följ då upp med ett meddelande för att se om de redan har hittat en lämplig person. Upprepa varför du är den rätta kandidaten. Ditt meddelande kan ha blandats ihop med andra meddelanden men detta nya meddelande gör så att du hamnar längst upp i inkorgen igen.
- Var medveten
Vill du se vem som har besökt din profil? En av fördelarna med att vara premiummedlem på Care.com är att du kan se vem som har besökt din profil. Kanske är det en medlem som nyligen lagt upp ett jobb? En anledning till att kontakta denne då!
- Bli utvärderad
Profiler som har utvärderats rankar högre i sökresultaten och får mer uppmärksamhet från tjänstesökande. När du har utfört ett jobb för en tjänstesökande, be då denne att utvärdera dig på Care.com. Både medlemmar och besökare kan lämna utvärderingar av dina tjänster.
- Var utförlig
Använd specifika nyckelord sin personer kan tänkas söka efter. Letar du efter ett barnvaktsjobb? Ta då med ord som sammankopplas med att vara barnvakt. Till exempel kan du nämna att du är certifierad i LHR, att du kan ta hand om barn efter skolan eller att du har ett eget fordon. Du kan inkludera meningar sön följande: ” Jäg är en barnvakt som lagar hälsosamma måltider till barnen” och ge exempel på din favoriträtt. Om du är utbildad läxhjälp bör du nämna detta. Genom att inkludera specifika nyckelord ökar du dina chanser till att bli hittad av tjänstesökande när de utför en sökning.
- Var personlig
Om du fick ett mail av någon du inte känner där det endast stod ”Hej, ring mig”, skulle du förmodligen inta vara väldigt angelägen om att svara. Tjänstesökande känner på samma sätt när du svarar på deras jobbannons. Kopiera inte samma generella meddelande till alla tjänstesökande. Ditt meddelande fungerar som ditt personliga brev för barnvaktsjobbet. Anpassa meddelandet till den specifika annonsen. Nämn varför just du är en passande kandidat och förklara varför du är den de söker. Ge den tjänstesökande en anledning till att svara på ditt meddelande.
- Var punktlig
Svara på meddelanden inom tidsramen som du angivit. När du fylld i din profil angav du att du skulle svara på meddelanden inom 2 dagar eller 1 dag etc. Om du inte håller dig till den tidsramen eller om du inte svarar på meddelanden alls kommer det att stå i din profil. Tjänstesökande är mer angenägna om att skriva till någon som svarar på 95% av alla meddelanden än någon som svarar på 59% av alla meddelanden. Precis som i skolan spelar betygen roll.
- Visa att du har kunskap
Care.com har ett helt bibliotek med resurser! Från vad du ska diskutera under en intervju till tips på hur man blir en bra barnvakt. Vi försöker tillhandahålla så mycket information som möjligt. Om din jobbjakt strular kan du hitta tips i våra artiklar.
- Var premium
Om du aktivt letar efter jobb kan det vara en bra idé att uppgradera till ett premiummedlemskap. Premiummedlemskapet har många fördelar så du kanske vill uppgradera i en månad så att du enklare kan hitta ett jobb. Du får t.ex de nyaste jobben innan någon annan och din profil markeras i sökresultaten och ger dig mer uppmärksamhet och därmed ökar dina chanser till anställning.
Du får också kontakta tjänstesökande som inte har laddat upp ett jobb än. Därmed kan du alltså proaktivt nå ut till personer som uttryckt intresse för t.ex djurpassning. Introducera dig kortfattat och berätta vad du har att erbjuda ifall det är så att de söker någon med din erfarenhet.
- Var aktiv
Har du någonsin hört att jobbletande är ett heltidsjobb? Vad betyder detta på Care.com? Logga in dagligen. Svara på jobbannonser, kommentera artiklar, lägg till referenser etc. Ju aktivare du är desto högre upp i sökresultaten kommer du att hamna. Ingen vill anställa en person som senast besökte sin profil för 3 veckor sedan. Det skulle snarare oroa en tjänstesökande, speciellt om denne söker brådskande hjälp. Genom att logga in dagligen visar du att du är seriös med jobbökandet. Hundratals andra söker också jobb och om du inte är aktiv dagligen kommer någon annan att få jobbet.
- Var riktig
Konkurrensen är hård, men sänk inte dina normer bara för att få ett jobb. Du ska inte ta betalt ( och tjänstesökande ska inte känna att det är ok att erbjuda) 40 kr i timmen för att ta hand om fyra barn t.ex. Detta skulle inte vara rättvist. Du tar hand om barnen när föräldrarna inte kan vara hemma. De flesta tjänstesökande är villiga att betala en rättvis lön, men prata med din eventuella arbetsgivare och kom fram till en summa som ni båda känner er bekväma med.
- Var fullständig
Se till att du har en fullständigt ifylld profil. Prata inte bara om dina favoritfilmer men också om filmer som du skulle se med barnen medan du är barnvakt. Nämn dina dagar som aktiv fotbollsspelare eller ballerina och du kommer att tilltala tjänstesökande som gillar dessa sporter.
Se till att din profil innehåller följande punkter:
- Bild. Läs våra artiklar om vad som utgör en bra bild.
- Certifikat. Har du HLR?Hundträning?Livräddarutbildning? Se till att nämna relevanta certifikat i din profil.
- Färdigheter. Detta är inte rätt tidpunkt att vara ödmjuk. Lista alla färdigheter som är relevanta för jobben du söker. Använd exempel.
- CV
