Man kan aldrig vara nog förberedd inför en arbetsintervju. Gå igenom de vanligaste frågorna som brukar komma på en arbetsintervju med tips på vad man ska tänka på – punkt för punkt!
Berätta om dig själv
Att du får presentera dig och berätta om din bakgrund är ofta starten på intervjun. Se till att hålla det kort men försök lyfta fram höjdpunkter från karriär och utbildning. Se till att knyta säcken med att få in dina kommande mål och försök anknyta detta till det jobb som du ansökt till!
Vilka är dina tre styrkor?
Det här är en fråga som sannolikt kommer komma. Det som alltid är bra att göra är att komma fram till tre av dina främsta styrkor genom att titta på vad som står i arbetsbeskrivningen. Givetvis ska du inte svara sådant som inte stämmer, men att sälja in sig och lyfta fram starka egenskaper som är relevanta för tjänsten är helt klart viktigt! Försök sätta dina styrkor i kontext och förklara hur de skulle kunna tillföra något på arbetsplatsen.
Vilka är dina tre svagheter?
En av de svåraste frågor man kan få på en anställningsintervju är just vilka dina tre svagheter är. Att komma fram till detta kan vara mycket knepigare än att tänka ut vilka styrkor man har. Se till att du visar att du har självinsikt och förklara hur du försöker jobba bort dina svagheter aktivt. Om du inte kommer på vad du kan säga kan du alltid nämna en svaghet som du haft tidigare och hur du lyckades överkomma den.
Varför ansökte du till denna tjänst?
En arbetsgivare vill alltid veta om du är motiverad för just denna tjänst eller om du bara vill tjäna pengar. Visa att du är påläst om både företag och tjänsten. Förklara varför du tycker att du skulle passa på arbetsplatsen, vad med tjänsten som du tycker verkar intressant och hur du kan bidra till arbetet på ett bra sätt. Det här är öppningen för dig att verkligen övertyga om att du är den perfekta kandidaten för tjänsten!
När har du upplevt att det varit svårt att utföra en uppgift på en arbetsplats?
Här vill arbetsgivaren se hur du kan lösa stressiga eller jobbiga situationer på arbetet. Beskriv en situation som du har upplevt svår på en tidigare arbetsplats och lägg fokus på hur du såg till att lösa problemet som hindrade dig eller gjorde arbetet svårt. Det kan handla om en arbetskollega man inte kommit överens med, en stressad situation eller en tight deadline.
Har du några frågor till oss?
Genom att ha förberett frågor visar du flera saker: du har läst på om företaget och tjänsten, du är genuint intresserad och du är en engaread person som förbereder dig. Se till att ha åtminstone tre frågor förberedda då chansen är stor att du fått svar på en eller flera indirekt under intervjun. Försök ta detta tillfälle i akt att verkligen ta reda på saker som du har funderat på!
Och allra viktigast: Slappna av och var dig själv! Att du ler och ser till att mötet är avslappnat gör inte enbart intervjun bättre, det ökar dina chanser till att få jobbet!
Hej! Tack för att eras hjälp. Jag tycker den hjälpa mig att klara på intervju. Om jag undrar nånting ska jag fråga er.