Du sitter fast. Du behöver någon pålitlig som kan ta hand om dina barn, gå ut med hunden, städa ditt hem etc., och du har blivit bombarderad av svar på din jobbannons, Eller värre, du har inte fått många svar alls. Oavsett om du inte har tid att gå igenom högen med ansökningar eller om du inte har fått tillräckligt med ansökningar för att hitta en kandidat som möter dina behov- ingen anledning till panik. Här är några enkla tips på hur du hittar hjälpen du söker på Care.com.
- Läs igenom din jobbannons på Care.com
När något inte fungerar är det alltid bra att gå tillb aka till ruta ett. Är allting i din jobbannons tydligt? Får jobbannonsen dig att vilja ansöka om jobbet? Om du gäspar medan du läser den är chansen stor att potentiella sökande också gör det.
- Var realistisk
Det gamla ordspråket ”behandla andra som du sjävl vill bli behandlad” stämmer verkligen, speciellt på Care.com. Om du vill att någon ska ta hand om din tvätt, laga kvällsmat och köra ditt barn till fotbollsträningen kanske det inte räcker med att erbjuda 50 kr i timmen. Om du förväntar dig att tjänsteleverantören ska utföra extra sysslor, se då till att du betalar mer. Föreställ dig själv i tjänsteleverantörens situation: du skulle inte heller ansöka om ett jobb där du har många ansvarsområden men där lönen är väldigt låg.
- Skriv de viktigaste kraven för jobbet
Vi har alla önskelistor på hur en perfekt Mary Poppins-barnvakt ska vara eller hur en riktigt bra städhjälp ska vara. Istället för att lista alla detaljer om jobbet bör du istället lista egenskaper som tjänsteleverantören måste ha. Du kan t.ex säga att en barnvakt som ansöker om jobbet måste ha HLR-träning. Det är okej att ha en lista över de viktigaste kraven i jobbannonsen. Om en tjänsteleverantör inte uppfyller dessa, kommer denne förmodligen inte att söka tjänsten.
- Var personlig
Berätta lite om dig själv eller din familj i jobbannonsen och inte bara om jobbet. Prata om din 5-åriga dotter som vill bli ballerina eller din son som älskar dinosaurier. Det kan vara bra att anställa någon som kanske håller på med ballet eller kan mycket om dinosaurier. Sådana små detaljer som intressen kan få en tjänsteleverantör att vilja ansöka om jobbet, eller kanske inte ansöka om det.
- Utbilda dig själv
Du är inte säker på hur mycket du ska betala din barnvakt? Någon har pratat om kontrakt men du har ingen aning om hur man skriver ett? Ingen anledning till panik! Vårt team har en hel del artiklar och resurser där du kan läsa om dessa problem.
- Marknadsför din jobbannons
Medan din annons ligger ute på Care.com kan du aktivt söka passande kandidater. Skriv meddelanden till tjänsteleverantörer nära dig och inkludera din jobbannons i meddelandet. Sök tjänsteleverantörer via postnummer. Om du inte kan hitta tjänsteleverantörer i din omedelbara närhet kan du utöka sökningen till en radie på 25 km ( du kan söka på en radie om 50 km som högsta avstånd.) Skicka meddelanden till potentiella kandidater som du tycker om för att se om de är intresserade av jobbet.
Om du får ansökningar från sökande som du inte tycker matchar jobbet, meddela dem då. Det finns inget värre än att söka jobb och sedan aldrig höra något. Lyckligtvis finns ”Nej tack”-funktionen på Care.com med vilken du automatiskt kan tacka nej till kandidater som du inte tycker passar in på jobbeskrivningfen.
